 |
| Pengambilan sumpah dan pelantikan 129 Pejabat Eselon II,III dan IV lingkup Pemerintah Kota Tual pada Senin (11/01/2020) |
Tual, Marrinnews.com.- Wali Kota Tual Adam Rahayaan, S.Ag., M.Si pimpin pengambilan sumpah dan melantik 129 pejabat Eselon II,III danIV yang berlangsung di aula balai Kota Tual pada Sabtu(11/01/2020).
Pantauan media ini 140 orang yang dilantik terdiri Eselon IIB sebanyak 9 orang, Eselon III.A 1 orang, Eselon III.B 8 orang, Eselon IV 122 orang. Berdasarkan
surat keputusan Wali Kota Tual No: SK No 821.22/SK/001/2020/KT.
Wali Kota Tual Adam Rahayaan, S.Ag., M.Si dalam arahanya
mengatakan Pelantikan dan pengambilan sumpah Jabatan bagi pejabat merupakan
bagian dari kehidupan organisasi guna pemantapan dan peningkatan kapasitas
kelembagaan, serta merupakan bagian dari pola pembinaan karir pegawai.
“ Pengembangan karir pegawai tidak semata-mata untuk
kepentingan pegawai yang bersangkutan, tapi diutamakan guna pembenahan dan
pemantapan organisasi dalam pelayanan publik agar tetap berjalan dengan baik,
terutama dalam kaitannya dengan kegiatan prioritas pembangunan,” Ujarnya.
Lebih lanjut kata dia Selaku Pejabat Pembina Kepegawaian, dirinya
mempunyai kewenangan untuk menetapkan pengangkatan, pemindahan dan
pemberhentian pegawai ASN, dan pembinaan manajemen ASN di daerah sesuai
ketentuan perundang-undangan.
“Meskipun demikian, Saya tetap melakukan pertimbangan berdasarkan pada
objektifitas, kepangkatan, kompetensi, kinerja, loyalitas dan pengalaman tanpa
membedakan gender, suku, agama, ras dan golongan, yang tentunya sejalan dengan Tim
Penilai Kinerja Kepegawaian,” Ungkapnya.
Dirinya menekankan kepada semua bahwasanya jabatan adalah
amanah, jabatan adalah kepercayaan, untuk itu, kepada pejabat yang baru
dilantik, khususnya yang mendapat promosi jabatan, dirinya menyampaikan selamat
bekerja dengan harapan mampu membuktikan kemampuan dengan menunjukkan prestasi
kerja yang baik dimasa yang mendatang.
“Kepada yang hari ini mendapatkan rotasi jabatan, selamat
bertugas ditempat yang baru semoga dapat
beradaptasi dengan tugas jabatan di lingkungan kerja baru serta
menjadikan pengalaman dalam jabatan sebelumnya sebagai sarana untuk melakukan
evaluasi dan memacu diri guna peningkatan kinerja kedepan,” Ajaknya.
Dirinya
berpesan ada empat hal yang patut diterapkan selama menjalankan jabatan Pertama
senantiasa rendah hati dalam menjalankan amanah, sehingga apabila saudara melihat
keatas dapat menjadi motivasi untuk memacu kinerja dan apabila melihat kebawah,
dapat menanamkan rasa bersyukur yang mendalam.
“Kedua
Loyalitas dalam hal ini, Aparatur Sipil Negara harus tetap loyal dan tegak
lurus dalam mendukung kebijakan strategis daerah dalam mewujudkan Visi Misi
Pemerintah Daerah,” Pintanya.
Ketiga Kesediaan
menerima kritik baik yang membangun maupun yang sifatnya berusaha menjatuhkan.
Hal ini penting dipegang oleh seorang pemimpin guna menghadapi setiap hambatan
dan menyelesaikan masalah yang terjadi kedepan.
“Ke
empat laksanakanlah tugas pokok dan fungsi dengan sebaik-baiknya, bekerjalah
sesuai kewenangan, serta pergunakanlah fasilitas negara sesuai peruntukannya,”
Tegasnya.
Jangan
merusak, menggadaikan dan atau menghilangkan fasilitas negara yang telah
diberikan, terutama bagi yang difasilitasi kendaraan atau
komputer laptop, karena seluruh fasilitas tersebut diberikan untuk menunjang
kinerja bukan untuk yang lainnya. (MN_86)
Editor : Ridwan Kalengkongan
